01 / QUALITÀ
ISO 9001
Processi, requisiti del cliente, non conformità, indicatori e miglioramento continuo.
Sistemi ISO
Sistemi di gestione utili, oltre la certificazione.
Qualità, ambiente, salute e sicurezza, energia e protezione delle informazioni: un metodo integrato per organizzare processi, responsabilità, rischi e misure.
Parliamo del tuo sistema
Approccio
Il sistema deve aiutare a lavorare meglio.
Un manuale non risolve da solo ritardi, non conformità o rischi. Partiamo dalle attività reali, dalle responsabilità e dalle evidenze già disponibili. Disegniamo procedure essenziali, indicatori e verifiche che l'organizzazione possa mantenere.
- Gap analysisSituazione attuale, requisiti pertinenti e priorità.
- ProgettazioneProcessi, ruoli, documentazione e controlli proporzionati.
- AttuazioneFormazione, audit interni, azioni correttive e riesame.
- CertificazionePreparazione alle verifiche dell'organismo indipendente, quando l'azienda decide di certificarsi.
Cinque ambiti
Scegli il punto di ingresso. Integra dove conviene.
02 / AMBIENTE
ISO 14001
Aspetti ambientali, obblighi pertinenti, obiettivi e controllo operativo.
03 / SICUREZZA
ISO 45001
Pericoli, partecipazione dei lavoratori, prevenzione e gestione degli incidenti.
04 / ENERGIA
ISO 50001
Usi energetici significativi, baseline, indicatori e verifica dei miglioramenti, con competenza EGE.
05 / INFORMAZIONI
ISO/IEC 27001
Perimetro, asset informativi, valutazione dei rischi, controlli e audit del sistema di gestione della sicurezza delle informazioni.
Competenze nei cinque sistemi
Francesco Madaro ha qualifiche Lead Auditor per ISO 9001, 14001, 45001, 50001 e ISO/IEC 27001. Nei progetti che richiedono competenze tecniche specifiche, il lavoro può coinvolgere specialisti dedicati.
Integrazione
Un solo modo di governare processi comuni.
Quando l'organizzazione adotta più norme, le parti condivise possono essere gestite insieme: contesto, obiettivi, competenze, documenti, audit, non conformità e riesame. I controlli tecnici restano specifici per ciascun ambito.
- Primo incontroObiettivi, certificazioni richieste e maturità dei processi.
- AssessmentGap e piano di lavoro con perimetro, tempi e responsabilità.
- AffiancamentoImplementazione e verifiche con il personale che gestirà il sistema.